A constante transformação para o autoconhecimento estimula novos líderes dentro do ambiente de trabalho. O Grupo Coopernorte realizou o seu Programa de Desenvolvimento de Lideranças, em parceria com o Sescoop e a Resultte Consultoria Organizacional.
O programa, constituído a partir de quatro módulos, de oito a 12 horas cada, foi realizado pela facilitadora Rosane Kapusta, com o time de colaboradores do Grupo Coopernorte.
O objetivo foi gerar reflexão aos participantes quanto o seu papel frente às mudanças necessárias para a cooperativa e sobre a importância do autoconhecimento, aperfeiçoar competências e capacitar os líderes para otimizar ações na formação, feedback e desenvolvimento da equipe. Segundo o vice-presidente, Paulo Rocha, o Grupo Coopernorte atua com foco na personalização de seus serviços e com atenção ao seu colaborador.
“Olhar com mais atenção para o público interno é abraçar a cooperativa e incentivar a intercooperação e a criatividade entre os nossos colaboradores”, disse Paulo Rocha. O Programa de Desenvolvimento de Lideranças foi concluído nesta semana e a missão, a partir de agora, será promover a inovação dentro da cooperativa, com a participação de todos.
“Quando se olha de dentro para fora, se cria um ambiente onde todos passam a ser protagonistas. Isso é incentivar a multiplicação na forma de cooperar”, acredita Paulo Rocha.
